Еще раз хочу затронуть тему, по которой высказывался где-то около полутора лет назад. Тема, которая для большинства наших руководителей собственников бизнеса является закрытой и во многом запретной – духовность и развитие этики личности, бизнеса и отношений в бизнесе.
Общаясь с руководителями и, как бы невзначай задавая им вопрос о духовном развитии их личности, а также личности сотрудников, я очень часто вижу удивленные лица, на которых написано «какая духовность, какая этика, надо делать деньги».
К сожалению, и я смело это утверждаю, большинству наших руководителей далеко до духовности и этичности. К сожалению, наши руководители еще в большинстве своем духовно неразвитые персоны, а точнее младенцы. Чувствуя свою власть, такие руководители пытаются «вовлечь в свои сети» подобных себе людей, и «выплюнуть» из своей системы ЛИЧНОСТЕЙ, способных на свое мнение, свое развитие, свои границы.
И возникает вопрос – какое развитие ждет компанию, когда в ней процветает духовное бездушие и невежество главного лица? Какое развитие ждет компанию, в которой подавляется личность и нарушаются все границы свободы отдельного человека?
В чем проявляется бездуховность руководителя?
Во-первых, в нежелании иметь рядом с собой высокодуховных людей, обладающих истинным профессионализмом, своим собственным мнением и опытом работы, который, зачастую, намного выше опыта самого руководителя.
Во-вторых, в нечистоплотности в общении с коллегами, партнерами, клиентами. Неуважение, неприкрытое презрение и откровенное хамство – все это проявления «харизмы» современного руководителя. И это факты, с которыми приходится сталкиваться в компаниях довольно часто
В-третьих, в ложном самомнении и высокомерии, проявление которых видно во всем. «Я директор, значит я главный» - очень верный для многих признак хорошего руководства компании.
К чему я об этом обо всем пишу? Многие посчитают этот пост лишним и далеко не «бизнесовым». Но в том-то и беда для таких руководителей, что тема эта сегодня очень даже бизнесовая, ибо
любой бизнес делают и развивают ЛЮДИ, а не сотрудники, как еще думают у нас многие господа руководители
