Любопытная тенденция последнего времени – руководители компаний и фирм все чаще поднимают тему финансовой пенсии. Запросы при этом, обычно звучат так:
«Я устал развивать, поднимать и совершенствовать свой бизнес. Мне 35 лет и я уже очень хочу на пенсию, что бы отдыхать, ни о чем не думать и при этом получать отдачу от бизнеса».
«Ого!», возразят руководители старшего поколения – «они совсем офигели, молодые да ранние руководители – в 35 лет уходить на пенсию!»
Тем не менее, такие разговоры о «финансовой пенсии» все чаще возникают в профессиональной тусовке, на семинарах и конференциях.
Если вникнуть в суть подобных запросов, то в них прослеживается бизнес-составляющая, рассмотрев которую, удивляться самому запросу, вообще не приходится. А именно – в этом запросе идет речь о полном отсутствии делегирования полномочий в компании. А если говорить более простым языком – о НЕЖЕЛАНИИ делиться инициативой с кем-то еще кроме себя.
И дабы не смущать собеседника тем, что есть явные «затыки» в управлении, руководитель свой запрос переводит в русло мечты о финансовой пенсии в 35 лет.
Создавая бизнес, развивая его и направляя свои усилия и энергию, руководитель (обычно он же и владелец) стремится все держать под собственным контролем, курируя все вопросы. Понятное дело, что и финансы при этом также все находятся в одних руках.
Но такая ситуация продолжаться долго и по мере развития бизнеса наступает ситуация когда просто невозможно все делать самому. И руководитель, хочет он того или нет начинает задумываться о делегировании полномочий в компании.
Как показывает моя консультационная практика, на пути делегирования у руководителя возникает много вопросов и нередко процесс делегирования превращается в хаотическое распределение полномочий среди, верных на первый взгляд, сотрудников. Принцип «Я его(ее) хорошо знаю, он(она) справиться» берет верх над логикой и это приводит к большим потерям
Предлагаю Вам ознакомиться с материалом «Ловушки делегирования для руководителя», в котором описаны наиболее распространенные ошибки, которые совершают руководители в процессе постановки этой работы в своих компаниях
Коллеги, а Вы хотите финансовую пенсию? Что для это сделали уже?
