Что дает философия организации самой организации? Понятно, что это модно, а где-то даже престижно, но насколько полезно заморачиваться такими вопросами, как миссия, видение, ценности?
Да, сегодня пока еще далеко не все руководители компаний понимают полезность философии организации. Тем не менее, в философии организации кроется много полезного для современной компании.
Осознанная философия организации сегодня является важным конкурентным преимуществом на рынке. Наличие философии является важным, а иногда и определяющим фактором при решении соискателя работать в такой компании.
Какие результаты получит компания от разработки и внедрения философии организации? Приведем несколько аргументов:
1. Повышение производительности труда на предприятии. Соблюдение в компании своей философии позволяет существенно сократить воздействие субъективных факторов на всю компанию.
2. Повышение мотивации сотрудников, понимание своих «точек роста» внутри компании и понимание своей РОЛИ в компании
3. Уверенность сотрудников в своем «завтра», что в итоге повышает производительность и эффективность труда и доверие к организации.
4. Улучшение внутрикорпоративных коммуникаций на всех уровнях компании. Философия организации во многом определяет степень открытости между всеми людьми внутри компании.
5. Улучшение внешних коммуникаций компании – с клиентами, поставщиками, партнерами. Также, наличие сильной философии организации улучшает коммуникации с общественными организациями, органами власти и регулирования.
6. «Экологичное» вхождение новых сотрудников в компанию и их адаптация в коллективе.
7. Лояльность к изменениям в компании в зависимости от корректировки курса развития бизнеса.
