Уже не раз говорил и писал о том, что главным активом любой фирмы профессиональных услуг (ФПУ) являются Люди, а если быть еще более точным – идеи, которые есть у этих людей.
Поэтому, когда ваш сотрудник решает покинуть вашу компанию, он всегда покидает ее с теми идеями, которые есть у него – в компьютере, ежедневниках, в голове, в конце концов.
Но знать это – полдела. Намного интереснее другой вопрос – а куда этот человек с этими идеями пойдет, покинув вашу компанию?
И тут возникает еще одна особенность ФПУ – люди, которые работают в таких компаниях, как правило, ищут работу в подобной сфере.
А это значит, что покинув вашу компанию с проектами, идеями и мыслями в голове, человек отнесет их …. к вашему конкуренту.
Одной из причин увольнения сотрудников из одной ФПУ и переход в другую, подобную компанию являются далеко не всегда деньги.
Практически любой сотрудник подобной компании, исходя из специфики самого бизнеса, является личностью творческой и амбициозной (в той или иной степени).
Такой сотрудник всегда желает работать в той компании, где его амбиции удовлетворяются.
Руководители многих ФПУ по меньшей мере поступают недальновидно, подавляя творческий потенциал своих сотрудников. Истинно творческие люди такого обращения не терпят и.. находят более лояльного к творчеству и креативу работодателя.
