В работе с целями, очень часто мы попадаем в «ловушку истинности целей», когда наша цель на поверку оказывается не истинной для нас. Любая такая цель вряд ли может быть реализована нами.
Одним из инструментов системно-интегративного коучинга является «Поток 100», который позволяет провести самодиагностику поставленной цели и ее подлинности. Суть инструмента заключается в том, что после постановки и формулирования цели, человек должен написать 100 своих эмоций, состояний, ощущений, так или иначе связанных с данной целью. Иными словами, войти в поток и следовать ему на протяжении выполнения всего задания.
В этом инструменте заложен большой смысл, который заключается в том, что где-то на 15-17 шаге начинают проявляться наши истинные желания и эмоции, вполне возможно не всегда «привязанные» к заявленной цели.
Более того, как показывает практика, люди часто сами не знают того, чего они хотят на самом деле. И в этом большая преграда на пути к достижению цели – декларируемые цели очень сильно отличаются от истинных целей человека.
«Что вы хотите?» - это вопрос до сих пор ставит в тупик многих руководителей. И это говорит только о том, что многие не до конца осознают свои истинные цели. А декларируемые (читай, мнимые) цели вряд ли могут осуществиться.
Хороший инструмент!