Источники позитивной энергии в компании. Как их создать?

Материалы рабочей тетради корпоративного семинара «Что такое правильные решения в компании. Работа с внутренними ресурсами»

Я уже писал и не раз, что любая компания, представляя собой систему, организм, обладает своей энергией. И во многом, от того, какая эта энергия по своему качеству, зависит эффективность сотрудников компании, а значит и всего бизнеса.

Далеко не все пока руководители понимают, что этой энергией можно управлять. Какие же есть источники позитивной энергии в любой компании? что делает компанию сильнее?

Поддержка руководства. Любая поддержка сотрудника делает компанию сильнее. Сотрудник, который понимает, что его действия будут поддержаны руководством будет допускать минимум ошибок в своей работе. В тоже время, зная, что сотруднику будет оказана поддержка, сотрудник не будет бояться совершать ошибки

Одобрение. Это важный ресурс в работе как отдельных сотрудников, так и всей компании. сотрудник, который знает, что получит одобрение просто не может работать плохо, неэффективно. Такая поддержка – это не только деньги и другие материальные блага. Очень часто, чисто «словесное одобрение» действий сотрудника вызывает у него желание работать еще лучше

Признание опыта коллег. У каждого сотрудника в компании есть свой опыт. Важно понимать, что опыт не может быть отрицательным или положительным. Он просто есть. Признание опыта коллеги, подчиненного, дает возможность уважать и одновременно быть уважаемым в коллективе.

Радушие. Всем известный термин «хороший климат в коллективе» имеет большой энергетический заряд. Многие опросы показывают, что люди предпочтут работать в компании, в к которой «хороший климат», чем в компании, где платят много, но все готовы порвать друг друга.

Возникает закономерный вопрос – может ли руководитель управлять энергией в своей компании? да, безусловно может. Но вот хочет ли? Иметь позитивную энергию в компании намного сложнее, чем отрицательную, ибо, как известно – «ломать не строить».

Корпоративный семинар «Что такое правильные решения в компании. Работа с внутренними ресурсами»