Программы для коуча

Количество выпускников школ коучинга неуклонно растет. К сожалению, и надо признать это как факт, точка входа в коучинг сегодня определяется лишь кошельком обучающегося – есть деньги на обучение – приходи, учись, становись коучем.

Ну да ладно. Люди учатся, получают заветные сертификаты. Но возникает вопрос, который я люблю задавать молодым коучам – что дальше?

И тут у  «молодых специалистов» возникает сразу много вопросов. Вот некоторые из них:

  •  Станет ли коучинг моей профессией?
  • Нужно ли менять свою профессию, что бы быть «чистым коучем»?
  • Что нужно помимо коуч-компетенций, что бы работать коучем?
  • Как продавать свои услуги?
  • Как и где искать клиентов?
  • Как внедрять  полученные в ходе обучения навыки и знаний в организации?
  • С чего начать внедрение коучинга в своей компании?
  • Могу ли я как руководитель стать коучем для своих сотрудников?

Таких вопросов много, но даже приведенный выше список говорит о том, что одного сертификата о прохождении обучения коучингу сегодня мало. Сертификат не спасает.

И тогда коучи начинают… да, учиться дальше. Но чему и где?

Именно по причинам, описанным выше, я разработал несколько программ, цель  которых, показать коучам некие ориентиры в профессии и наметить следующие горизонты своего развития

Продукт: Он-лайн Курс "Продажа профессиональных услуг"

Обучающие программы для коуча

Продажа коучинга или как профессионально продавать "воздух"

На момент заключения сделки, клиент всегда кредитует коуча, не понимая до конца  тот результат, который он получит в результате проведенного тренинга, консалтингового проекта или коучинга.

Но, коллеги, то, что на этапе переговоров, для клиента наша услуга есть «воздух», ничего страшного нет. Иной вопрос, как относиться к этому «воздуху» и как правильно его продать.

Коучинг. Самоидентификация в профессии

В  отличие от многих профессий на рынке, профессия коуча накладывает на человека ряд ограничений, предъявляет к нему немало специфических качеств и характеристик.

Данный семинар рассматривает вопросы профессии коуча, вопросы  идентификации коуча во внешней среде.

Руководитель с компетенциями коуча

Все чаще руководители задают вопрос – как перейти от традиционного стиля управления  сотрудниками в организации к управлению, с использованием коуч-инструментов. Иными словами, руководители уже понимают эффективность коучинга и хотят внедрять инструменты коучинга в своих организациях.

Но на этом пути возникает множество вопросов. Во-первых, есть ли в компании среда, в которой возможно внедрение коучинга? Во-вторых, есть ли у сотрудников доверие к руководителю, что бы руководитель смог выступить для своего сотрудника коучем? И таких вопросов много...

Все программы проходят в форматах:  коучинг (индивидуальный формат), семинар, вебинар