Представляю практический инструментарий для коучей, а также для руководителей компаний и организаций, которые только планируют внедрение коучинга.
Предлагаемые две рабочие тетради по теме «Коучинг в организации» направлены на построение работы коуча в организации, планирование работ по внедрение коучинга.
Рабочие тетради содержат практические инструменты (таблицы, анкеты, блок-схемы, вопросники), которые позволяют эффективно работать с людьми в организации, используя технологию коучинга. 
Рабочая тетрадь «Коучинг в организации. Алгоритм запуска»
Рабочая тетрадь больше направлена на руководителей компаний, которые только планируют работы по внедрению коучинга. Основная задача рабочей тетради оценить руководителя готовность его компании к внедрению коучинга и запланировать основные шаги по запуску коучинга в организации.
Содержание:
- Коучинг в моей организации. Введение в тему
- Определения коучинга. Ваш выбор
- Готовность организации к коучингу. Анкета руководителя
- Коучинг в организации. Мои риски
- Контекст коучинга в организации
- Коучинг в организации. Два блока задач
- Задачи компании с точки зрения коучинга
- Задачи сотрудников в компании с точки зрения коучинга
- Компетенции коуча
- Алгоритм запуска коучинга в организации
- Элементы управления компанией в стиле коучинга
Рабочая тетрадь внутреннего коуча
Рабочая тетрадь направлена непосредственно на внутренних коучей, которые планируют свою работу с сотрудниками внутри организации в формате коучинга. Данная рабочая тетрадь позволяет выстроить эффективное взаимодействие коуча и сотрудника в решении как задач организации, так и личных задач сотрудника, с которым проводится коучинг.
Содержание Рабочей тетради:
- Необходимые замечания перед началом работы
- Шкала эффективности
- Ментальная карта работы коуча в организации
- Задачи внутреннего коуча в организации
- Список коучинговых задач компании и сотрудника
- Цели компании. Цели сотрудника
- Ценности компании. Ценности сотрудника
- Мотивация к работе
- Сотрудник как личность
- Сотрудник на рабочем месте
- Обязанности сотрудника на рабочем месте
- Компетенции сотрудника
- «Мое место» в компании
- Сотрудник как личность
- Сотрудник на рабочем месте
- Что сотрудник хочет от своей работы
- Обязанности сотрудника на рабочем месте
- Компетенции сотрудника
- Оценка рабочих навыков сотрудника
- Целостность сотрудника в контексте организации
- Развитие сотрудника внутри организации
ПРИЛОЖЕНИЯ
Модель GROW в кочинге
Коуч-лист сотрудника
Вопросник коуча
