Сегодня все активнее поднимаются вопросы индивидуальности сотрудника, а, точнее, его личности, в компании. Если компания стремится к лидерству, сплоченной команде и экологичности внутрикорпоративных отношений, то парадигма «сотрудник» изменяется на парадигму «человек». И смена парадигмы многое меняет в управлении, ибо управлять людьми намного сложнее, чем управлять сотрудниками
Данная программа рассчитана на топ-менеджеров компаний и фирм, которые хотят с одно стороны развивать собственную индивидуальность, а с другой стороны поддерживают развитие индивидуальности у своих сотрудников.
Основная идея семинара
- Дать реальные инструменты по построению индивидуальности в компании, а также показать выгоды от взаимодействия индивидуальностей внутри компании
Аудитория семинара:
- владельцы компаний и организаций
- генеральные директора компаний
- директора по развитию
- директора по персоналу
- директора профильных отделов и подразделений
Что получит компания и каждый участник семинара:
- понимание возможности построение собственного бренда личности
- выгоды от собственной индивидуальности в компании
- инструменты построения индивидуальности
- возможность по другому увидеть людей в компании и научиться по новому ими управлять
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ И ВОПРОСЫ СЕМИНАРА
Часть I. Что нового в менеджменте XXI века
Управление сотрудниками или людьми? Основные отличия стратегий
Новые парадигмы в управлении людьми
Законы развития личности в 21 веке
Часть II. Построение индивидуальности. Базовые компоненты
Цельность личности, цельность менеджера, цельность компании
Понятие индивидуальности
Понятие индивидуального бренда
Преимущества индивидуального бренда с точки зрения эффективности в организации
Компоненты индивидуальности: цели, ценности, задачи, миссия
Часть III. Индивидуальность в срезе организации
Основы энергетики людей, компании и людей в компании
Компания как организм и система - основные законы
Встройка личности в стратегию компании
Семинар сопровождается обилием практических упражнений, медитаций и самостоятельной работы