Один из типичных запросов клиентов в ходе коучинга коучей звучит так: «Я бизнес-тренер компании, обучилась коучингу и хочу начать свою практику на рынке профессиональных услуг».
Пожалуй, это одно из сокровенных желаний любого специалиста – начать работать на себя, создавая свой собственный бизнес на рынке профессиональных услуг (это, кстати, касается не только коучинга). Желание понятное и вполне типичное.
Но вот «проблема» — активно начать работать на себя девушке (да и не только ей) «мешает» основная работа (в данном примере девушка работает HR-менеджером в довольно крупной аптечной сети).
Выбор того, как работать – на себя (продавая свои услуги, нарабатывая базу клиентов), или на компанию рано или поздно встает перед каждым специалистом КТК.
И от этого выбора многое что зависит. Я уже не раз писал о том, что работая на себя, Вы, как профессионал, принимаете на себя все риски, тяготы и невзгоды нелегкого, очень нелегкого труда.
Какую бы должность вы не занимали в компании, такой ответственности все равно нет.
В ходе коучинга, я спросил девушку, как она хочет решить этот вопрос? На что получил, опять же типичный ответ – «Я хочу совмещать и то, и другое»…
И тут возникает «энергетическая ловушка», от которой я хотел бы предостеречь многих начинающих коучей.
Работая в компании, выполняя определенные должностные функции и, что не менее важно, получая за это деньги (а очень часто это вполне хорошие суммы), Вы отдаете компании свою энергию. И работодатель это чувствует. Вас могут повышать по службе, поднимать зарплату, иногда наоборот, лишать части зарплаты или премии, но энергия Ваша все равно принадлежит РАБОТОДАТЕЛЮ. Это ни хорошо и не плохо, просто так есть.
Что происходит, когда Вы решаете «работать на себя», совмещая эту деятельность с работой «в штате, за зарплату», которая пока еще является для вас основной работой?
С точки зрения энергии продаж часть вашей энергии начинает утекать……… И утекает она от Вашего работодателя.
А теперь, вопрос – Вы думаете, работодатель это никак не почувствует? Обязательно почувствует, что неминуемо скажется на Вашем положении в компании.
Что же делать?
Извечный вопрос и ответ на него тоже давно уже набил оскомину – РЕШИТЬ для себя – КУДА вы будете двигаться в своем профессиональном развитии. Это сложное решение.
Самая простая техника, которая может помочь в решении этой задачи заключается в том, что Вы берете лист бумаги и делите его на две части. В первой части вы пишите плюсы СВОЕГО бизнеса, в другой части – минусы. Именно СВОЕГО бизнеса, а не той работы, где вы трудитесь сейчас.
