Мало принятия или .. спасибо за ненависть. Исповедь коуча

Много общаясь на разные темы в социальных сетях, просматривая дискуссии в лентах, разговаривая с людьми в повседневной жизни, я прихожу к выводу, что большинству из нас не хватает принятия. И я периодически возвращаюсь к этой теме, проверяя себя, свои ощущения, свое отношение и, что важно, чувства.

Мало  принятия...

Жалкие попытки доказать свою правоту, отстоять свое мнение приводит к тому, что мы готовы растоптать мнение чужого, уничтожив его право думать так, как он думает, подвергнув его мнение и рассуждения сомнениям.

Коучинг, развитие, осознанность - все это здорово и классно, до того порога, когда кто-то не заходит в зону наших собственных интересов, ценностей и убеждений.

Как только граница нарушена, мы сразу превращаемся в войнов, которые, ломая все моральные устои и принципы, начинают защищать свое, себя, своих. На войне как на войне. Или я одержу победу или победят меня..... Последнее слово должно быть за мной ...

Мы готовы принимать другого и уважать его мнение, восхищаться им до того момента, пока этот другой не заступит за нашу границу.

Как только граница нарушена, - мы теряем всё, о чем говорили, писали, отстаивали, забываем свои знания и навыки.

И это рабство собственных границ... Я точно ощущаю, что когда начинаю доказывать свою правоту и отстаивать свою точку зрения, становлюсь заложником своего мнения.. И, да, многое теряю ... Но бой продолжается. И где-то глубоко во мне самом начинает поднимать флаги "освободитель" и "защитник" всего СВОЕГО, который готов порвать любого, кто посягнет "на святое"...

Но... как же святое другого? Как же его границы? К сожалению, мы об этом забываем....

Надо набраться мужества и сказать - спасибо за ненависть и не дружелюбие.

Только через такой опыт мы можем стать сильнее, только через такой опыт мы можем расширить свои собственные границы, чтобы как можно дольше не допустить вторжения врага за их пределы.

Можем стать сильнее. Шансы на это есть. А можем и не стать... Никогда

Комментариев еще нет.

Leave a Reply