Я давно хотел написать этот пост. Но постоянно что-то меня в нем не устраивало - несколько раз удалял, переписывал. Ну, короче, я сомневался.... Потом все-таки я написал этот текст. Но понял что это не конечный вариант - периодически я возвращаюсь к этой теме, что-то добавляя и изменяя в этом тексте, что-то переосмысливая...
Итак, что я хотел сказать об изнанке нашей профессии......
Обилие позитивных аспектов профессии «коуч» зашкаливает – сообщения в социальных сетях, восторженные посты на сайтах коучей о том, как они обрели свободу и независимость, отучившись на коуча и начав свою практику.
Все это, безусловно есть в нашей профессии. Но есть и другая сторона, о которой как-то не принято говорить и писать.
Тем не менее, изнанка профессии «коуч» есть и о ней не говорить нельзя.
Я выделяю три основных аргумента. Я думаю, что и их достаточно, что бы увидеть ту самую изнанку, о которой я говорю
Непостоянство заработков. Люди, которые приходят в коучинг, оставляя свои прежние профессии (как и работы) искренно надеются, что та свобода, о которой они так долго мечтали и к которой шли, будет еще и оплачиваться постоянно. Не будет. И дело тут не в том, что вы плохой коуч. Дело в том, что так устроен рынок – сегодня клиент есть, он приводит к вам по рекомендации своих друзей-знакомых-партнеров и так далее, а завтра (ну хорошо, послезавтра) это все может быстро закончиться. И с этим ничего поделать нельзя. А что же делать? Хм.. работать, как это не банально прозвучит.
Постоянная включенность в профессию. Занимаясь коучингом, ты включен в профессию всегда – ты постоянно думаешь о том, что сделать нового, как найти новый канал клиентов, новую нишу, предложить новую услугу, и так далее, и так далее. Остановить этот процесс, если для человека действительно коучинг основная профессия, практически невозможно. И это большая нагрузка, и это большое напряжение. Фраза «коучинг – это просто и легко» - не более чем маркетинговые заманухи и бравада. Для кого это так, тот в принципе не коуч. Коучинг как профессия – это сложно.
Постоянный рост и борьба с личными вызовами. «Мне коучинг не нужен» - иногда слышу я от коллег. Ага-ага, так я и поверил. Законсервировался что ли? Чем больше погружаешься в коучинг (и как в технологию, и как в профессию) тем больше понимаешь свои ограничения, свои «уязвимости» и зоны роста. Они есть всегда. Более того, если ты хочешь остаться в профессии, то эти вызовы будут только нарастать.
Насколько я вижу по своей практике, очень многие коучи, которые приходят в профессию сегодня, просто не готовы к такому повороту событий – нет очереди из клиентов.. Пусто. Надежды не оправдались. И многие с этого пути сворачивают и снова ищут работу…. Ибо так проще и надежнее.
Безусловно, есть много успешных и востребованных коучей, у которых есть и поток клиентов, и налаженная устойчивая практика и так далее. Но если вы посмотрите на список этих уважаемых людей, обратите внимание на то, когда они начали свою деятельность на рынке помогающих профессий? Да, да, именно тогда, когда многие из начинающих сегодня понятия не имели о слове «коучинг». И это важный, если не основной, аргумент. И даже у маститых коучей есть свои «изнанки», уж поверьте…
Ну а как же вы, спросит меня кто-то? Я? Сложно. Да, сегодня есть клиенты, есть востребованность и спрос на продукты, которые я предлагаю рынку. Да, основной канал клиентов – мой сайт. Все это так, но …. Для того, что бы клиенты приходили с сайта я лично потратил 5 лет. Очень непростых лет ежедневного труда…. Вы готовы ждать? А сколько?
Алексей, молодец, поддерживаю. В этом после ты еще умолчал, что тех, кто учит коучингу больше (по крайней мере больше на слуху) тех, кто работает успешным коучем.
Регулярно сталкиваюсь на своих карьерных консультациях с запросом на развитие карьеры коуча, с теми, кто обучился коучингу, не будучи успешным в той мере, как хотелось бы, в своей профессии. И приходится им говорить азбучные вещи из законов карьеры: желая иметь больший успех, чем сейчас и получая новое образование, ты оказываешся не на следующей ступеньке успеха (по крайней мере финансового), а снова в низу карьерной лестницы.
И вижу успешных как профессионалы и с клиентами тех коучей, которые начали свою практику еще в психологическом консультировании, лет 10 и больше тому назад.
Коучинг – это, прежде всего практические умения. И не только в коучинге, но и в психотерапии, семейной и личной и в реальных тренингах, от слова тренировать, советовать. Сегодня нет чистого коучинга, т.к. клиент приходит и за советом.