С чего начинаются работы по созданию организационной философии в компании? Такой вопрос мне задал руководитель компании в ходе индивидуальной консультации.
Любые вопросы, так или иначе связанные с вопросами философии компании должны начинаться с вопросов:
А для чего нашей компании своя философия? Как организационная философия может помочь нашей компании в развитии? Кто должен заниматься вопросами философии компании?
«Это модно, это престижно» - типичные ответы руководителей, которые планируют работы по организационной философии, не понимая до конца цели и задачи организационной философии в их компании.
Именно в этом в большинстве наших компаний терпят крах любые начинания в части создания организационной философии.
Ниже предлагается ментальная карта Философии организации. В карте представлены основные блоки, которые являются составными частями работ по созданию в компании философии.
Важно понимать, что если компания осознанно понимает целесообразность подобных работ, то тем самым компания поднимает для решения целый пласт задач. И это процесс, который очень сильно растянут во времени.
И если в компании начался этот процесс, то остановить его практически невозможно. А к этому готовы сегодня не все
