В 2016 году я представил рабочую тетрадь "300+ вопросов коуча"
Более 200 человек уже оценили данный продукт и пользуются им в своей работе!
Тетрадь стала добавляться новыми разделами, новыми вопросами.
В рабочей тетради собрано уже около 300 вопросов, которые использую в своей практике коучинга.
Для удобства в Рабочей тетради есть несколько подразделов
В первом подразделе собраны общие вопросы, то есть те вопросы, которые уместно задавать в ходе обсуждения любой темы с клиентом, с чего удобно начинать сессию и как эффективнее ее завершать.
- Вопросы в коучинге. Вместо введения
- Коммуникационная модель коуч-сессии
- Начало сессии. Установочные вопросы
- Расширение поля запроса
- Личная история
- Ситуационные вопросы
- Ответственность клиента
- Завершение сессии. Микро-анализ
- Вопросы письменной коуч-сессии
- Цели
- Намерение
- Ценности
- Окружение
- Ресурсы, знания, навыки
- Внутренняя мотивация
- Самооценка
- Развитие компетенций
- Менталитет достаточности
- Осознанность
- Поток и потоковое состояние
- Работа с прошлым
- Работа с будущим. Элементы визуализации
- Ролевое и сценарное поведение
- Внутренняя энергия человека
- Внутренние вопросы коуча в зоне неопределенности
- Вопросы на системность изменений клиента
Внутреннее «тестирование» коуча с точки зрения запроса клиента
Второй подраздел посвящен вопросам, которые касаются конкретных тем при работе с сотрудником в рамках коучинга в организации.
- Коммуникации внутри компании
- Повышение эффективности сотрудника на рабочем месте
- Мотивация к работе
- Личное развитие
- Задачи сотрудника в организации
- Смыслы. Поиск смыслов
- Ресурсы. Поиск ресурсов и работа с ними
- Поток" и потоковые состояния
