Новогодние подарки начались! Курс «Коучинг: Технология. Инструментарий. Профессия. 3 ступени». Ступени первая и вторая.

За несколько лет практики коучинга, а также практики обучения коучингу, у меня скопилось много методического материала, наработок и размышлений о профессии.

В процессе упорядочивания этого материала я четко выделил три больших блока коучинга, которые назвал «ступени».

В итоге получился полноценный Курс методических материалов «Коучинг: Технология. Инструментарий. Профессия. 3 ступени»

Данные материалы буду полезны практикующим коучам, методистам, внутренним коучам в организации, всем кто интересуется классическим коучингом.

Важно! При создании данного продукта не было цели переписывать учебники гуру коучинга - все материалы основаны исключительно на моей практике работы с клиентами, а также опыте обучения коучингу

Сегодня предлагаю практикующим коучам материалы двух ступеней.

Отличный методический подарок к Новому году себе или своим коллегам, друзьям, партнерам!!!

Ступень первая. «Технология» - вопросы технологии коучинга,  его целесообразности, областей применения, вопросы изменений людей и применение коучинга, модели коучинга и основные принципы использования коучинга. Коучинг как профессиональная услуга и ее специфика.

Ступень первая  – «Технология»

Содержание:

  • Профессиональная помощь. Помогающие профессии
  • Профессиональная услуга. Определение
  • Отличия коучинга от других помогающих профессий
  • Специфика помогающей услуги
  • Коучинг. Введение в технологию
  • Коучинг. Основные определения
  • Изменения
  • Причины сопротивления изменениям
  • Экологичность изменений. Алгоритм
  • Основные принципы коучинга
  • С чем приходят люди в коучинг. Типология запросов
  • Парадигма "Задача-Проблема"
  • Модели коучинга. Модель OVIRSA. Модель GROW, модель системно-интегративного коучинга (Модель ЦЦПРР)
  • Организация коучингового пространства. Коуч-сессия
  • 5 вопросов до начала коуч-сессии
  • Взрослость клиента
  • Коуч-сессия. Основной формат
  • Гарантии в коучинге
  • Проектирование коуч-вопросов
  • Практические советы по задаванию вопросов в ходе сессии
  • Коммуникационная модель коуч-сессии
  • Первая коуч-сессия
  • Индикаторы неготовности клиента к коучингу
  • Индикаторы готовности клиента к коучингу

Ступень вторая - "Инструменты" - в данном блоке собраны инструменты для работы с клиентами по различным запросам, различные подходы к работе с клиентами, а также темы, с которыми работает собственно коуч при взаимодействии с клиентами.

Могу гарантировать практичность всех предлагаемых инструментов, ибо все они проверены практикой работы с клиентами, а также практикой обучения коучингу в ШКАМ.

Ступень вторая - "Инструменты"

Содержание

  • Смысл инструментов в коучинге
  • Пауза как инструмент коуча
  • Сопротивления в коучинге и работа с ними. Статус-кво клиента коучинга
  • Основные причины сопротивлений клиентов
  • Индикаторы сопротивления клиентов
  • Настоящее и будущее. Проектирование будущего. Видение.
  • Запросы на будущее в коучинге
  • Фундамент будущего
  • Инструмент «Мои достижения»
  • Инструмент – Визуализация « Я через  … (год, три года, пять лет)»
  • Видение
  • Письменные практики в коучинге
  • Некоторые варианты письменных практик
  • Доверие
  • Доверие. Вводный тест
  • 4 типа доверия
  • Разумное доверие (концепт Стивена Кови)
  • Матрица доверия по Стивену Кови
  • Шаги по формированию доверия
  • Корректировка доверия
  • Доверие в коучинге
  • Роли и сценарии.  Наше ролевое поведение. Роли в коучинге. Сценарии. Проектирование и развитие сценариев
  • Основные роли
  • Основные сценарии
  • Негативные шаблоны мышления
  • Вопросы коуч-сессии по теме «Роли и сценарии»
  • Сценарное планирование
  • Ценности.  Проявление. Работа с ценностями
  • Таблица ценностей
  • Цели. Работа с целями
  • Базис достижения целей:
  • Критерии цели
  • Визуализация цели
  • Матрица целей
  • Формуляр работы с целью
  • Компетенции и их развитие. Компетенции коуча
  • Составные части компетенции
  • Развитие компетенций. Текущие вопросы для развития компетенций
  • Компетенции коуча
  • Концепция ЗУД (знаю-умею-делаю) по развитию компетенций
  • Пример использования технологии ЗУД

 

Стоимость материалов 6.000 рублей + подарок!

Заказать Рабочую тетрадь
  1. (обязательно)
  2. (обязательно)
  3. (корректный e-mail)
 

Комментарии закрыты.