Рабочая тетрадь внутреннего коуча +2 номера журнала “Коучинг в организации”

Предлагаем новый уникальный инструмент для работы внутреннего коуча в организации, который позволит максимально эффективно выстроить работу с сотрудниками в современной компании - Рабочую тетрадь внутреннего коуча.

Рабочая тетрадь представляет собой набор практических инструментов для работы с сотрудниками компании.

С 10 декабря 2013 года всем, кто приобретет  Рабочую тетрадь - коуч-сессия (20 минут) в подарок

Содержание Рабочей тетради:

  • Необходимые замечания перед началом работы
  • Шкала эффективности
  • Ментальная карта работы коуча в организации
  • Задачи внутреннего коуча в организации
  • Список коучинговых задач компании и сотрудника
  • Цели компании. Цели сотрудника
  • Ценности компании. Ценности сотрудника
  • Мотивация к работе
  • Сотрудник как личность
  • Сотрудник на рабочем месте
  • Обязанности сотрудника на рабочем месте
  • Компетенции сотрудника
  • NEW Формирование менталитета достаточности сотрудника. Сценарий Сессии
  • Осознанность сотрудника в компании 
  • "Мое место" в компании
  • Что сотрудник хочет от своей работы
  • Оценка рабочих навыков сотрудника
  • Целостность сотрудника в контексте организации
  • Развитие сотрудника внутри организации
  • NEW Перевод значимых психологических ситуаций в ресурс
  • Формирование менталитета достаточности сотрудника. Сценарий Сессии
  • ПРИЛОЖЕНИЯ
    Модель GROW   в кочинге
  • Коуч-лист сотрудника
  • Вопросник коуча

Предложенные инструменты, позволят внутреннему коучу более четко спланировать свою работу с сотрудниками, а также дадут наглядность как самого процесса коучинга, так и его результатов.

Ответы сотрудников на вопросы при заполнении таблиц и диаграмм Рабочей тетради, позволят как коучу, так и руководителю компании, как Заказчику коучинга в организации:

  • увидеть, насколько человек понимает ту работу, которой он занимается в компании
  • оценить степень осознанности сотрудника на рабочем месте
  • оценить потенциал сотрудника на рабочем месте и возможности его роста внутри компании
  • понять, что мешает сотруднику быть более эффективным на рабочем месте
  • увидеть зоны роста сотрудника и помочь развить сотруднику свои сильные стороны

Каждый раздел  рабочей тетради является отдельной, законченной коуч-сессией с сотрудником для проработки той или иной темы.

ВАЖНО! Рабочая тетрадь содержит вопросник коуча по основным темам работы в формате коучинга с сотрудником

Почитать отзывы на Рабочую Тетрадь

Стоимость тетради 5.100 рублей + 2 номера журнала "Коучинг в организации".

Заказать пособие
  1. (обязательно)
  2. (обязательно)
  3. (корректный e-mail)
 

Объяснение такой стоимости очень простое - сегодня средняя цена на коуч сессию в компании составляет 500_1000 долларов. При этом очень часто коучу приходится каждый раз начинать работу с нуля - формировать таблицы и диаграммы, заполнять отдельные чек-листы и другую рабочую документацию.

Данная рабочая тетрадь позволяет коучу постоянно иметь под рукой инструментарий, позволяющий сразу приступить к работе вне зависимости от того сколько коуч сессий он проводит.
Еще одним плюсом тетради является ее структура, которая может служить некой картой следования коуча в работе с клиентом.
Исходя из того, что с тетрадью можно работать большое количество времени, ее стоимость вполне оправдана.
Заказать Рабочую тетрадь
  1. (обязательно)
  2. (обязательно)
  3. (корректный e-mail)
 

8 ответов

  1. Алексей, огромное спасибо за этот инструмент! Исходя из того, что мне предстоит начать работу в бизнес-коучинге, чего я раньше не делала, была некоторая растерянность! С чего начать? Получив рабочую тетрадь, появилась структура моей работы. Сейчас пишу план.

  2. Лариса, большое спасибо за оценку нового инструмента

  3. Алексей

    Алексей, вы разместили бы хоть пару фотографий рабочей тетради и ее содержимого, а то “голый” текст не дает полного представления о качестве продукта.

  4. Алексей, есть отзывы клиентов. Этого достаточно..
    Содержимое тетради = это уже продукт – что-то вырывать из него нет смысла

  5. Мне тетрадь позволила структурировать информацию, дала алгоритм и инструментарий для работы.

  6. Хочу поделиться мнением о приобретенной тетраде. Увидев 30ноября этот пост заинтересовалась сразу. Это мне показалось очень для меня актуальным,т.к. сейчас работаю с проектом по внедрению коучинга в оранизацию.Если быть откровенной,то это мой дебют по данному проекту.Теперь конечно,понимаю и реакцию опытных коллег,ну мол таким новичкам и нужна тетрадь(мои предположения).Уважаемые коллеги,это конечный продукт ,как неотъемлемая часть всей системы внедрения коучинга в организации.И хочу сказать, сделать это самой приходило в голову и начала,но это время.А в этой тетради нашла для себя,то что в принципе уже стала проводить в компании,но учитывая премьеру,были сомнения.Заказав эту тетрадь, очень была довольна,что на правильном пути начала проект и теперь более уверенно смогу эффективнее удовлетворить потребности клиента-руководителя,т.к. его запрос в точку ,что я нашла в тетради для коуча.Или наоборот тетрадь полностью отвечает запросу клиента.Что конечно,меня радует. Спасибо за этот инструмент,есть уверенность,что он станет востребованным.А зная коучей, как людей креативных и эффективных в достижении свои целей,тетрадь станет просто базисом для индивидуальных изменений и адаптаций проектов моих коллег.

  7. Анна, большое спасибо за отзыв и комментарий

  8. Очень рад, что Тетрадь продолжает свой Путь!

Leave a Reply