В очередном номере журнала "Коучинг в организации" мы публикуем эксклюзивное интервью Тимоти Голви, которое он дал нашему изданию.
Редакция: - В чем Вы видите дальнейшее развитие технологии коучинга? Как будет развиваться коучинг?
Голви: - Технологии, применяемые в коучинге, все еще сильно варьируются. Коуч - это молодая профессия. Возможно, единой технологии никогда и не будет. То, где в коучинге нужен рост – это не технологии, а особенности характера, личность самого коуча. Такие простые, но очень важные качества, как забота, сочувствие, надежность, креативность, аутентичность, увлеченность и приверженность, мудрость, ясность. Эти качества не новы, но то, что они поддерживают, можно развивать на протяжении всей жизни. Это, скорее, человеческие качества, нежели технологии.
Короче, чтобы стать хорошим коучем, нужно больше стать человеком. Нет ничего лучше.
Интервью целиком можно прочитать в новом номере журнала "Коучинг в организации". Подробности приобретения номера и подписки mishin@tddirector.ru
