Архив категорий: Личное развитие

Мастер-группа “Коучинг. Инструменты для себя”. Отзывы участников

Начали поступать первые отзывы участников мастер-группы "Коучинг. Инструменты для себя" Игорь Леончиков Прошло уже пара месяцев после окончания курса "Коучинг. Инструменты для себя". Ушла новизна знаний, информация утряслась в голове, и что-то начало входить в привычку. Это что-то выражается в привычке задавать себе вопросы по тем шаблонам, что были предложены в рамках курса. Очень нравится,…
Читать далее

Регресс и его полезности

Очень часто, решая ту или иную задачу, работая над развитием чего бы то ни было нового, возникает откат назад – в старые парадигмы мышления,  старые модели поведения, старые, пока еще более привычные, действия. Клиента, как правило, сильно волнует такая ситуация и уже на очередной сессии можно услышать такие фразы: Я «что-то делаю», но становится «легче»…
Читать далее

Личное развитие начинается с … честности

Тема личного развития и роста, одна из топовых среди запросов на коучинг (как на индивидуальный, так и на групповой) – практически каждый третий запрос, так или иначе, касается вопросов развития или роста. Для многих сегодня стал очевидным тот факт, что в современных условиях, вне зависимости от того какую должность занимает человек (владелец собственного бизнеса или рядовой менеджер…
Читать далее

Личное развитие или личностный рост. В чем разница?

Тема личностного роста опять оказалась в топе - новостей и обсуждений. Я не использую термин "личностный рост" уже несколько лет, заменив его термином "личное развитие". Казалось бы -  нет никакой разницы между названиями "личное развитие" и "личностный рост". Более того, к понятию "личностный рост" уже многие привыкли и у многих оно вызывает определенные ассоциации. Но…
Читать далее

Коучинг руководителя. Несколько слов о стратегии личного развития

Один из последних запросов на коучинг руководителя был связан с личным развитием. То есть клиентом (руководитель государственного учреждения) был озвучен запрос, напрямую связанный со своим личным развитием, которое напрямую связан с развитием своей организации. Вообще тема личного развития руководителя в связке с развитием его организации - довольно частый запрос в последнее время. Одним из распространенных…
Читать далее

“Как я могу быть лидером, если у меня есть начальник?”

В последнее время компании активизировались в вопросах лидерства в своих компаниях.  Вопросы лидерства рассматриваются не только в компаниях среди запросов на коучинг, лидерство занимает одно из первых мест. Когда идет речь о лидерстве в организационном контексте, часто лидер ассоциируется с руководителем, первым лицом компании. И, на мой взгляд, здесь есть ошибка ложного лидерства – руководитель…
Читать далее

Осознанность сотрудника. Выбор руководителя. Итоги мастер-класса

В Иркутске состоялся мой мастер-класс «Хочу Могу Буду. Осознанность сотрудника. Выбор руководителя». Бурные дебаты в ходе мастер-класса показали, что большинство руководителей разделяют людей на составные части -  «Сотрудник» и «Личность». Как я и предполагал, формула «С 9-00 до 18-00 он Сотрудник, а после 18-00 Личность» - во многом является основой мировоззрения руководителя в современных компаниях.…
Читать далее