Архив категорий: Личное развитие

Личное развитие или личностный рост. В чем разница?

Тема личностного роста опять оказалась в топе - новостей и обсуждений. Я не использую термин "личностный рост" уже несколько лет, заменив его термином "личное развитие". Казалось бы -  нет никакой разницы между названиями "личное развитие" и "личностный рост". Более того, к понятию "личностный рост" уже многие привыкли и у многих оно вызывает определенные ассоциации. Но…
Читать далее

Коучинг руководителя. Несколько слов о стратегии личного развития

Один из последних запросов на коучинг руководителя был связан с личным развитием. То есть клиентом (руководитель государственного учреждения) был озвучен запрос, напрямую связанный со своим личным развитием, которое напрямую связан с развитием своей организации. Вообще тема личного развития руководителя в связке с развитием его организации - довольно частый запрос в последнее время. Одним из распространенных…
Читать далее

“Как я могу быть лидером, если у меня есть начальник?”

В последнее время компании активизировались в вопросах лидерства в своих компаниях.  Вопросы лидерства рассматриваются не только в компаниях среди запросов на коучинг, лидерство занимает одно из первых мест. Когда идет речь о лидерстве в организационном контексте, часто лидер ассоциируется с руководителем, первым лицом компании. И, на мой взгляд, здесь есть ошибка ложного лидерства – руководитель…
Читать далее

Осознанность сотрудника. Выбор руководителя. Итоги мастер-класса

В Иркутске состоялся мой мастер-класс «Хочу Могу Буду. Осознанность сотрудника. Выбор руководителя». Бурные дебаты в ходе мастер-класса показали, что большинство руководителей разделяют людей на составные части -  «Сотрудник» и «Личность». Как я и предполагал, формула «С 9-00 до 18-00 он Сотрудник, а после 18-00 Личность» - во многом является основой мировоззрения руководителя в современных компаниях.…
Читать далее

Дети строят свое будущее. Итоги мастер-класса «Проектирование будущего. Тест-драйв»

В подростковом клубе «Мастер» (город Торжок) провел мастер-класс а тему «Проектирование будущего. Тест-драйв». В ходе мастер-класса основной задачей для себя ставил проявить интерес у подростков (13-17 лет) к теме своего личного будущего. Основной вопрос, который задавал себе - будут ли дети слушать? Захотят ли делиться ? Весь мастер-класс был открытием лично для меня. И этих…
Читать далее

Окружение руководителя или… снова о людях

Кто окружает вас как руководителя? Такой вопрос вызвал сложности у руководителя в ходе индивидуальной консультации по теме личного развития. Фактически вопрос об окружении - это вопрос о ресурсах, которыми руководитель обладает (или может обладать) на сегодня. И от того, насколько руководитель ВИДИТ эти ресурсы, во многом может зависеть его развитие. (далее…)
Читать далее