Начинаю получать отзывы на мастер-класс, который состоялся в Иркутске 20 апреля на тему "Хочу могу буду. Осознанность сотрудника. Выбор руководителя" Мне пишут: (далее…)
Читать далее
Проблема обучения лидерству в современных компаниях
В последнее время снова активизировались разговоры о корпоративном лидерстве. Но возникает другой вопрос – какое лидерство нужно современной компании? И как ему можно научить? Все чаще вижу программы открытых тренингов по лидерству. Иными словами, идет активный набор людей, которые ВСЕ КАК ОДИН собираются стать лидерами, заплатив за это деньги (причем очень часто деньги своих организаций).…
Читать далее
Методология обучения взрослых людей
Все больше убеждаюсь в эффективности обучения менеджеров компаний и организаций в формате открытого пространства. Цель такого обучения персонала - максимально полное включение в процесс обучения всех участников, вне зависимости от темы, от количества участников, от их занимаемой должности. (далее…)
Читать далее
Подростки ищут отношений, но боятся своего несовершенства
Провел мастер-класс в детском клубе Торжка на тему «Отношения». Еще раз убеждаюсь в важности этой темы для подростков 15-17 лет. Важность и актуальность этих вопросов определяется с одной стороны полным отсутствием информации о том, как правильно строить отношения в семье, в школе, на улице, до полного запрета на подобные темы и в школе, и в…
Читать далее
Стратегия-2013: Развитие Личности в организации
В основе всех решений, которые предлагает наша компания в качестве консультирования и обучения предприятий, организаций, а также отдельных людей, лежит гуманистический принцип В этой теме основным вопросом для руководителей является вопрос - насколько ваш бизнес человечен и очеловечен? Как показывает практика, в большинстве случаев тема человека в компании вообще является табуированной в нашей бизнес-среде. (далее…)
Читать далее
Предлагаем актуальные корпоративные мастер-классы
В преддверие нового бизнес-сезона предлагаем Вам рассмотреть возможность организации в Вашей компании серию мастер классов по наиболее актуальным темам. Каждый мастер-класс индивидуально "подстраивается" под потребности Заказчика Читать далее
Читать далее
Почему сотрудники компаний не хотят учиться? Мысли в преддверии нового учебного года
"Мои сотрудники не хотят учиться. На любой тренинг приходится загонять коллектив «Из под палки». Что я могу сделать?" Такой вопрос был задан в ходе индивидуальной консультации с руководителем HR-отдела региональной компании. Почему сотрудники компаний не хотят учиться? Такой вопрос большинство наших руководителей вообще не хотят задавать, считая, что коль человек работает в компании, о его…
Читать далее
Фирма профессиональных услуг (ФПУ). Готовые решения – менеджмент, команда, продажи
Если Ваша компания является кадровым агентством или тренинговой компанией, маркетинговой или PR компанией, то Ваша компания попадает в разряд Фирмы профессиональных услуг (ФПУ), основная задача которых - управление людьми, их поведением и отношениями. Перед любой ФПУ стоит две главные задачи: организация работы в ней специалистов и управление отношениями с клиентами (из книги Марк К.Скотт, «Фирма…
Читать далее
