Архив категорий: “Правильный сотрудник”

Коучинг в организации. Чем мерить осознанность персонала?

Интересный вопрос возник в ходе одной из сессий от руководителя компании – "как понять, что сотрудник стал более осознанным и какие критерии есть у осознанности"? Действительно, и я об этом много пишу, в компаниях есть много иррационального, того, что не поддается количественным оценкам. Тем не менее, от этого «неосязаемого» во многом зависит эффективность как отдельных сотрудников,…
Читать далее

Коучинг в организации. Осознанный эгоизм как основа роста компании

В ходе проведения круглого стола «Эффективные инструменты управления людьми. Коучинг», который в конце января состоялся в Торжке разговор активно перешел в тему обсуждения потребностей людей в современной организации. В рамках обсуждения участники согласились с моим тезисом о том, что в современных парадигмах бизнеса, на одно из первых мест явно выходит  понятие осознанного эгоизма -  руководителя, сотрудника,…
Читать далее

“Харе впаривать свои услуги!” или что такое осознанные продажи?

Как я уже сообщал, в Издательстве "Феникс" вышла моя книга «Осознанные продажи с осознанными людьми». Книга «Осознанные продажи с осознанными людьми»  — логическое продолжение моего авторского семинара «Осознанные продажи в компании». Все чаще в ходе коучинга, консультаций и семинаров меня спрашивают "Что такое ОСОЗНАННЫЕ продажи и как им можно научить". Ни для кого не секрет, что…
Читать далее

Таланты в организации. Это кто?

У большинства руководителей есть огромное желание иметь в ТАЛАНТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ. И в тоже самое время, когда начинаешь  говорить с руководителем о том, что же такое талант в организации и чем он отличается от  «простого сотрудника», оптимизма у руководителя явно становится меньше – не готов руководитель такого таланта видеть рядом с собой. Читать далее
Читать далее

Что такое внутренняя энергия сотрудника. Запись вебинара

В концепции «Правильный сотрудник», которую я проповедую уже год, важное место занимает понятие «ВНУТРЕННЯЯ ЭНЕРГИЯ СОТРУДНИКА» Внутренняя энергия сотрудника складывается из двух составляющих: Читать далее
Читать далее

Гуманистический консалтинг и организационные изменения

Получил письмо от подписчика рассылки: «вы много пишите о гуманистическом подходе и активно пропагандируете его в бизнес-среде. Но как практически выглядят те идеи, о которых вы говорите и как эти идеи могут (если могут) помочь современному руководителю?» Если честно, я давно ждал подобного письма, поэтому решил ответить по данному вопросу всем. Читать далее
Читать далее

Тестовый вопрос о развитии сотрудника

В рамках концепции «Правильный сотрудник», которую я представил в начале этого года, руководители предприятий задают вопрос «КАК найти таких правильных людей  и понять на этапе собеседования, что именно этот претендент на должность является правильным»? Читать далее
Читать далее

Неделя коучинга в Москве: “Бизнес строится на людях”

Кто для вас ваш сотрудник? Такой вопрос я часто задаю руководителям компаний, которые обращаются с запросом в ходе индивидуального консультирования. Ответы руководителей совершенно разные, но редко кто из руководителей скажет, что «Мой сотрудник – ЛИЧНОСТЬ». Читать далее
Читать далее