Количество обращений в нашу компанию со стороны Заказчиков возросло. Несмотря на обилие входящего потока информации и обращений к нам, в ходе переговоров и различных обсуждений, можно выделить несколько типов ЗАПРОСОВ руководителей компаний и владельцев бизнеса, с которыми работает наша компания. Предлагаем Вам некий ТОП запросов клиентов на консультационную работу за период январь-март 2011 года: Поиск…
Читать далее
Лидеров нанимать или растить?
Практически все руководители поняли уже, что компанию вести вперед могут лидеры. Именно они, как трактора бурят «новую делянку» на рынке, предлагая что-то новенькое и неизвестное доселе, тем самым увеличивая капитализацию компаний, организаций и фирм. Казалось бы, вопрос лидерства решен и может быть снят с повестки дня. Но возникает вопрос новый и не менее востребованный –…
Читать далее
Самоуправление в команде. День сегодняшний
Прочитал, на мой взгляд гениальный материал о современном взгляде на команду. Еще раз убеждаюсь, что самая эффективная команда - команда людей, которые способны мотивировать себя сами - причем не только на процесс, но и на сам результат. Человек полностью отвечает за свою жизнь, за свою работу, он понимает свои желания, осознанно, зная себя и свои…
Читать далее
Несколько слов о лидерстве
Сегодня был на конференции, посвященной лидерству и еще раз утвердился во мнении, что рассматривать ЛИДЕРА без контекста (читай организации, компании) просто глупо. ЛИДЕР сам по себе мало кому интересен. Очень показательно выступил в этом плане Марк Кукушкин, сказав, что лидерство это функция, которая может рассматриваться только в корпоративном контексте. Более того, если у компании сегодня…
Читать далее
Сотрудник – внутренний клиент?
На протяжении предыдущего десятилетия велась агитация среди работдателей за лозунг, что к сотруднику надо относиться как к внутреннему клиенту своей компании, дескать "клиент всегда прав". И действительно, эта парадигма многих спасла, климат в компаниях стал улучшаться, ситуация у многих в связи с этим подходом изменилась. Сегодня время иное и отношение к сотруднику как к внутреннему…
Читать далее
Консалтинг – таблетка или витамин?
Интересная мысль- большинство компаний обращается к консультантам, как мы часто обращаемся к доктору - что-то заболело, пошли на прием за рецептом. Между тем, как показывает жизнь, иногда болезнь вылечить намного труднее, чем ее предотвратить. Ситуация с привлечением консультанта во многом схожа - собственник прибегает к консалтингу тогда, когда болезнь уже укрепилась в организме организации. Сознание…
Читать далее
Нужен ли консалтинг малому бизнесу?
Консалтинг - удел больших компаний и крупных корпораций. Такое убеждение долго время царило на рынке. "Крутизна" многих предприятий определялась еще и тем, способно ли оно, предприятие, нанять себе внешнего консультанта и уж если способно, то ооооо! какое оно крутое. Действительно, на заре становления консалтингового бизнеса так все и было - малые предприятия и не думали…
Читать далее
