Общаясь с коучами в разных форматах - в ходе в ходе переписки и просто в разговорах, нет-нет, да услышишь примерно следующее: «Я недавно пришел в коучинг, хочу оглядеться и понять – с чего мне начать?»
Честно говоря, подобные фразы-выражения вызывают у меня ряд вопросов, на которые ответов у людей нет.
Итак, вопрос первый – начать что? Использовать коучинг, знакомиться с коучингом, учиться коучингу, применять коучинг или что-то еще?
Где человек хочет оглядеться? В своей компании? Среди своих друзей и знакомых? На рынке коучинга?
Когда я слышу подобные сентенции, у меня возникает ряд дополнительных вопросов. Например: «А зачем Вы вообще пришли в коучинг?» «Что для Вас коучинг и что послужило поводом к тому, что бы в него придти?», «Вы хотите потратить деньги на свое обучение для чего?»
Удивительно, но большинство ответов в той или иной формулировке сводится к тому, что «коучинг – модная, современная технология», «о коучинге везде пишут и говорят» и тому подобное.
Ну и что дальше? А дальше – тишина…
Какой делаю вывод – приходя в коучинг, большинство людей не понимает (или не стремится понять) ДЛЯ ЧЕГО он, коучинг, им нужен, где его применять, как на нем зарабатывать.
Иными словами у людей нет потребности ни на работу в коучинге, ни на обучение, ни на внедрение, ни на коучинг как бизнес. Принцип «пусть будет, не помешает» говорит только о том, что профессионального интереса у большинства людей к коучингу нет. А если это так, то и все потуги обучиться, вникнуть в коучинг как в технологию и инструмент, напрасны.
А что дальше? А дальше то, что мы имеем сегодня – 20-25 летние дипломированные "коучи" предлагают взрослым дядям «за 50» свои коуч-сессии от 200 уе за один час работы. Умные дяди в ауте……………….
Вопрос "Для чего мне коучинг" очень болезнен для большинства коучей, и не только начинающих. Этот вопрос - вопрос идентификации в профессии, о чем очень редко говорят в школах коучинга. К сожалению.
