Чем глубже вникаю в тему современного лидерства, тем отчетливее понимаю, что одним из определяющих свойств лидера должна быть провокация.
На что нужно провоцировать:
1. На развитие
2. На изменения
3. На новые возможности
Кого нужно провоцировать:
1. себя
2. подчиненных и коллег
3. партнеров и клиентов
Знаменитая уже фраза Михаила Молоканова, одного из гуру современного оргконсультирования "ПРОВОЦИРУЮ НА ИЗМЕНЕНИЯ" абссолютно верна с точки зрения современной бизнес-идеологии.
