Многие компании сегодня уже взяли курс на лидерский стиль управления. Действительно, компании лидеры существенно отличаются от традиционных компаний по качеству управления и менеджмента.
Компании лидеры делают более резкий рывок в своем развитии, а значит, занимают более передовые позиции на рынке, более качественно реагируют на запросы рынка и клиентские потребности. Причем такое лидерство мало зависит от вида бизнеса компании, ее территориальной принадлежности.
Но с чего начать этот путь, путь становления компании – лидера?
Одним из этапов начала построения компании лидера может являться отказ от существующей организационной структуры в компании.
