Одна из рекламных мулечек нашего рынка состоит в том, человек, прошедший коучинг (и уж тем более, коучингу обучившийся) имеет безграничные внутренние ресурсы.
И эта безграничность часто выставляется как некое супер качество людей, которые знают коучинг, используют его, несут коучинг в массы.
Эта безграничность стала для многих представителей нашей профессии некой мантрой, которая должна привести к успеху каждого, кто в это поверит (и многие, кстати, верят).
Я постоянно работаю с ресурсами человека и абсолютно твердо убежден - наши ресурсы ограничены. Очень ограничены. А очень часто их попросту нет.
Доказательства этому - постоянные запросы клиентов, где каждый второй запрос это усталость, раздражение, потеря смысла (и личного и профессионального), проблемы в отношениях, коммуникациях. Всего одна-две сессии и мы выходим на работу с ресурсами, а, если быть точнее, на то, как их, собственно говоря, найти.
Иными словами, человек развивался, что-то делал, вступал в коммуникации и силы (читай, ресурсы) закончились.
Ну а теперь несколько примеров для понимания.
Время. В сутках 24 часа. И это объективное ограничение.
Дружба и Любовь. Здесь посложнее. Дружба, не говоря уж о любви, довольно энергоемкие процессы. И если мы кого-то любим (с кем-то дружим), то, безусловно, мы вкладываем себя в эти отношения. А это довольно затратно. Хватит ли "любви и дружбы" на всех? По опыту своей жизни могу сказать однозначно - нет, не хватит. Или это будет суррогат дружбы (суррогат любви).
Толерантность. Быть толерантным ко всем и каждому, это, на мой взгляд, святость. Вы, коллеги, правда уверены, что все ваши клиенты святые? И опять же про энергию - толерантность тоже требует много нашей энергии (внимания, участия, принятия в конце концов).
В чем, собственно, стоит задача?
На мой взгляд, задача только в одном - как эффективно распределять свою ограниченную энергию. И тут возникают другие вопросы.
Как правильно расставить свои приоритеты - с кем дружить, кого любить, к кому проявлять толерантность?
Как сохранить свою энергию для своего дальнейшего развития?
Как соблюсти внутренний баланс между тем, что мы кому отдаем и что мы получаем взамен.
И вот с этим коучинг прекрасно справляется...
